教师享受的假期包括以下几种：
年假
根据教师的工作年限，教师每年可享受不同时长的年假。一般而言，工作满一年后，教师可以享受5天的带薪年假，之后每增加一年工作时间，年假天数增加5天，直至达到最高年龄限度。
寒暑假
教师每年享有寒暑假，时间通常在一个月以上，具体安排由学校根据实际情况决定。
其他假期
婚假：教师结婚可享受5天假期，晚婚者（男25周岁，女23周岁）可增加10天。
产假：女职工产假为90天，难产增加30天，晚育增加15天，对已经办理独生子女证明的母亲增加产假35天。产假期满后，还可以请哺乳假至婴儿一周岁。
病假：教师因病或身体不适无法工作时，可以根据医生的假条享受相应的病假待遇和福利。
事假：教师因个人原因需要短期请假时，可以申请事假，如丧假、婚假等。
其他特殊假期：包括法定节假日、班级活动假期等。
带薪休假
教师依法享有寒暑假期的带薪休假权利，且如果寒暑假天数多于应享受的年休假天数，则不再享受当年的年休假。
地方政策
一些地方的教育部门已经实行了放假不安排老师上班的政策，以减轻老师们的负担。
建议教师在享受这些假期时，提前了解并遵守学校及地方的相关规定，合理安排好个人时间，以充分休息和恢复精力，更好地投入到教学工作中。