工伤赔偿项目主要分为以下几种情况：
用人单位依法缴纳工伤保险费
用人单位支付以下工伤赔偿项目：
五级、六级伤残津贴
停工留薪期内工资
终止或者解除劳动合同的一次性伤残就业补助金
工伤保险基金支付以下工伤赔偿项目：
安装配置伤残辅助器具所需费用
一级至十级伤残一次性伤残补助金
生活自理障碍程度的生活护理费
医疗费用和康复费用
住院伙食补助费和到统筹地区以外就医的交通食宿费
一至四级伤残津贴
终止或者解除劳动合同时的一次性医疗补助金
劳动能力鉴定费
用人单位未缴纳工伤保险费
由用人单位支付全部工伤赔偿项目
用人单位未支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后向用人单位追偿
用人单位补缴工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依法支付新出现的费用
造成一般伤害（未达到残疾）
医疗费
伤者住院期间的伙食补助费
生活护理费
工伤期间的工资
交通食宿费
造成伤残
医疗费
伤者住院期间的伙食补助费
生活护理费
工伤期间的工资
交通食宿费
辅助器具费
一次性伤残补助金
伤残津贴
一次性工伤医疗补助金
一次性伤残就业补助金
造成死亡
丧葬补助金
一次性伤亡补助金
供养亲属抚恤金
职工下落不明
职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定
职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）
职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金
非法用工单位
一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金
一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定
建议：
劳动者在发生工伤后，应及时向用人单位报告，并尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定，以便按照相关法律规定获得相应的赔偿。
用人单位应依法为劳动者缴纳工伤保险，以减轻自身在工伤赔偿方面的负担。
若用人单位未依法缴纳工伤保险，劳动者可以向工伤保险基金申请先行支付，并向用人单位追偿。