规划建设岗位的核心职责包括：
制定项目规划：
根据组织战略和业务需求，制定项目规划，明确项目目标、任务、时间表和预算。
合理分配资源：
合理分配和协调人力、物力、财力等资源，确保项目顺利进行。
监控执行：
对项目执行过程进行监控，确保项目按计划进行，及时发现和解决项目中的问题。
调整规划：
根据项目实际情况，及时调整项目规划，优化资源配置，提高项目执行效率。
制定实施方案：
根据项目规划，制定具体的实施方案，明确各项任务的责任人、时间节点和完成标准。
此外，规划建设岗位还涉及以下方面：
城市发展：通过科学合理的规划设计，实现城市经济、社会和环境的协调发展。
资源利用：负责合理配置和利用城市资源，提高资源利用效率，为城市的可持续发展奠定基础。
民生福祉：通过改善城市基础设施和公共服务设施，提升市民的生活品质。
沟通与协作：与相关部门和人员进行有效沟通和协作，确保项目顺利进行。
挑战与解决方案：面对项目执行中的挑战，提出解决方案，确保项目成功完成。
综上所述，规划建设岗位是一个综合性强、责任重大的岗位，涉及城市发展的各个方面，需要具备专业知识和协调能力。