员工意外险的理赔金额 并非固定，而是受到多种因素的影响，具体包括以下几点：
保险合同中的保额和理赔范畴
理赔金额首先取决于保险合同中规定的保额和理赔范围。保额越高，理论上理赔金额也越高。
伤害的严重程度
理赔金额会根据员工在事故中所受伤害的严重程度来确定。轻度伤害可能只需补偿医疗费用，而严重伤害可能导致残疾或身故，理赔金额将相应增加。
伤残等级
对于因意外导致的残疾，理赔金额将根据伤残等级所对应的赔付比例计算。例如，十级伤残可能获得保额的10%作为理赔金，而一级伤残则可获得100%的理赔款。
身故赔偿
若员工因意外身故，保险公司通常全额支付保额作为理赔金。
医疗费用
员工意外险通常会承担员工因意外伤害而产生的医疗费用的一定比例，具体比例一般在50%至100%之间。
其他附加险
某些保险产品可能还包括其他附加险，如每日住院津贴、手术费用补偿等，这些也会影响最终的理赔金额。
综合以上因素，员工意外险的具体理赔金额需要结合保险合同条款以及实际伤害状况进行全面评估与判断。建议查看保险合同或咨询保险公司客服以获取更准确的信息。