劳务报酬申报的原因主要涉及以下几个方面：
法律规定
根据《中华人民共和国个人所得税法》，劳务报酬所得属于个人所得税的应税所得范围，无论金额大小，支付方均有申报义务。
预扣预缴计算
对于每次收入不超过4000元的劳务报酬，减除费用为800元，因此预扣预缴个人所得税税额为0。但税额为0并不代表不需要申报。
综合所得汇算清缴
新个税法将工资薪金、劳务报酬所得、稿酬所得和特许权使用费综合为综合所得。在办理年度综合所得汇算清缴时，必须依法计算劳务报酬所得的收入额，并入年度综合所得计算应纳税款，以确保税款准确，避免多退少补。
税务管理要求
申报是税务管理的基本要求，即使劳务报酬所得不需要缴纳税款，也需要履行申报手续，以便税务机关掌握纳税人的收入情况，进行有效的税收管理和监督。
避免税收流失
如果未申报劳务报酬所得，可能导致年度综合所得汇算清缴时综合所得的应纳所得额不准确，进而造成税款流失。
确保合规性
劳务报酬纳税申报是每个纳税人应当履行的法定义务，也是保障国家税收收入的重要手段。正确、高效地完成劳务报酬纳税申报，有助于纳税人遵守相关法律法规，避免因违法行为而受到处罚。
综上所述，劳务报酬申报不仅是法律规定的义务，也是维护税收公平和确保纳税人合规性的重要措施。即使劳务报酬金额较小，也需要按规定进行申报，以确保税收管理的准确性和有效性。