公务员的孕期并没有一个固定的时长,因为产假和流产假的规定是依据《女职工劳动保护特别规定》来确定的。根据该规定,女职工生育享受 98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
因此,公务员的孕期结束时间应依据其生育或流产的具体情况来确定,并依法享受相应的产假和流产假。
公务员的孕期并没有一个固定的时长,因为产假和流产假的规定是依据《女职工劳动保护特别规定》来确定的。根据该规定,女职工生育享受 98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
因此,公务员的孕期结束时间应依据其生育或流产的具体情况来确定,并依法享受相应的产假和流产假。
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